Introduction
O nosso cliente é uma grande empresa no setor dos serviços e pretende reforçar a estrutura com a incorporação de um/a Payroll Manager.
Function
Reportando ao Responsável da Área, este profissional terá como principais responsabilidades:
• Coordenar o processamento salarial, de acordo com o calendário definido, as normas internas e a legislação laboral e fiscal em vigor;
• Garantir o cumprimento de obrigações legais diversas, assim como documentos imperativos, legalmente exigidos, às instituições competentes;
• Garantir a atualização dos dados mestre dos colaboradores;
• Assegurar o apoio a auditorias internas e garantir a retificação de eventuais não conformidades;
• Assegurar a elaboração, atualização e divulgação de procedimentos;
• Assegurar os requisitos legais de Proteção de Dados Pessoais de colaboradores;
• Garantir o processamento de tempos e assiduidade.
Requirements
• Formação superior nas áreas de Gestão ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em funções equivalentes;
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral, fiscal e segurança social;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Nível de Inglês intermédio (falado e escrito);
• Conhecimentos de SAP SuccessFactors Employer Central e Payroll (muito valorizado);
• Conhecimento do sistema de Teleponto (preferencial);