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14/11/2022
Head HR (m/f) – Lisboa

Introduction

Procuramos um/a Responsável de Pessoas e Cultura Organizacional, que terá como responsabilidade liderar o departamento de Pessoas e Cultura Organizacional.

Desempenhará funções da direção, desde a liderança dos processos de gestão do payroll, gestão de SST, gestão contratual, gestão de bem-estar, gestão de desempenho, compensação & benefícios, recrutamento & seleção, gestão da formação e employer branding.

Terá como missão planear, desenvolver e implementar atividades de melhoria contínua da direção de Pessoas e Cultura Organizacional.

Function

Principais Responsabilidades:

– Coordenar o processamento salarial;

– Planear e Coordenar iniciativas de Employer Branding e Employee Experience;

– Promover a transformação digital dos processos de gestão de pessoas;

– Analisar e implementar dashboards e reportings;

– Coordenar acções de Gestão da Higiene e Segurança no Trabalho;

– Coordenar e otimizar o processo de Recrutamento & Seleção, bem como iniciativas de Onboarding & Offboarding;

– Desenvolver e implementar uma estratégia de compensação e benefício que assegure a equidade interna e competitividade externa;

– Coordenar e otimizar o processo de gestão da formação e desenvolvimento;

– Promover o desenvolvimento da equipa direta e da organização como um todo.

Requirements

– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;

– Experiência profissional superior a 6 anos;

– Experiência de 3 a 5 anos em payroll;

– Experiência em gestão contratual;

– Bons conhecimentos de legislação laboral;

– Capacidade de liderança;

– Sólidos conhecimentos de Excel;

– Fluência em Inglês;

– Experiência na implementação em projetos de compensação & benefícios;

– Excelente capacidade de relacionamento humano;

– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;

– Proatividade, dinamismo, empatia;

– Forte capacidade de comunicação;

– Adepto/a da transformação digital e da eficiência dos processos;

– Versatilidade e Resiliência.