Estamos buscando un/a Técnico/a de recursos humanos, especializado en Compensación y Beneficios para su sede de Zaragoza, y se colabora estrechamente con las distintas filiales del Grupo.

Funciones:

· Desarrollo de proyectos de análisis, descripción, valoración nivelación y clasificación de puestos de trabajo.

· Documentar y mantener actualizada la descripción de todos los puestos de trabajo en colaboración con los responsables de cada departamento.

· Colaborar en el análisis y diseño de sistemas de retribución que promuevan la equidad interna y la motivación del personal.

· Controlling de costes de nómina, comparativa de costes.

· Gestión de la retribución flexible: Productos como seguro médico, ticket restaurante, etc..

· Control y seguimiento del coste del departamento de RRHH

· 7Compensación y retribución: aplicación de política retributiva y seguimiento.

· Creación de informes globales de la activad de HR que permitan medir los KPIs establecidos y de los planes de acción correspondientes, seguimiento de los mismos.

· Generación de procedimientos internos.

· Negociación de planes de igualdad. Elaboración de registros retributivos. Elaboración de auditoria retributiva para incorporar a los planes de igualdad.