Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values.
¿Dónde trabajarás?
¿Tienes experiencia en el ámbito de Alimentación? Nuestro cliente es una empresa del sector de Alimentación, que necesita incorporar un Director para su delegación de Málaga
Formación deseable sería en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Ventas.
Experiencia mínima de 5 años en área comercial, alta sensibilidad a las ventas y pasión por la relación con cliente en el ámbito de la alimentación, principalmente canal horeca y cadenas organizadas.
Experiencia en gestión de equipos, dirección y desarrollo del equipo humano para el correcto funcionamiento de las distintas áreas de la delegación, propiciando un ambiente amable, cooperativo y de alto rendimiento. Nivel alto de Excel y Power Point
Valorable dominio ERP SAP Flexibilidad horaria Disponibilidad para viajar puntualmente fuera de su provincia
Competencias requeridas para correcto desarrollo de la posición:
– Implicación, compromiso y responsabilidad – Análisis y resolución de Problemas – Buenas habilidades comunicación – Desarrollo de Oportunidades de Negocio – Orientación al cliente y a resultados – Tolerancia a la frustración – Desarrollo de personas
Estamos iniciando un proceso de reclutamiento para incorporar un/a Director/a en nuestra sucursal de Málaga. Para este proyecto, buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el mundo de la alimentación, liderando equipos comerciales y buen conocedor/a de clientes en la zona. Además, buscamos un/a gestor/a en la dirección y desarrollo de personas, conocimientos de gestión logístico, administrativo y financiero. Acostumbrado/a a trabajar con informes de ventas, analítico/a y eficiencia en cuenta de resultados. Gestión de la cartera propia. Acompañamiento comercial: Basado en captación o negociaciones con cliente de largo recorrido y alto potencial. Reunión y seguimiento cartera de cobros (control morosidad) Todas las indicaciones tienen como fin la consecución de los objetivos marcados por la compañía: venta neta, coste comercial, gastos delegación. Reunión con las diferentes personas responsables de las distintas áreas de la Delegación. – Reunión coordinación Delegación. Televenta. Reparto. Cámara. Administración – Despacho equipo comercial. Diario individual. Mensual-Trimestral. Equipo Comercial-Televenta (seguimiento TLV lleguen a los objetivos de promociones ) Coordinación de la optimización de maquinaria Distribución: vehículos vayan con capacidades óptimas Que se cumpla con los inventarios Cada área tiene un responsable directo, pero es el/la delegado/a el/la máximo/a responsable del correcto funcionamiento de las delegaciones, apoyando en la toma de decisiones y corrección de desviaciones, aunque su foco está, sobre todo, en el área de ventas. El perfil requerido para tal misión implica una combinación de 3 facetas distintas: comercial, gestión y dirección de equipos.
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.