Organización
En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el Matching values.
Función
Nuestro cliente es una compañía multinacional líder mundial en la producción y comercialización de industria alimentaria, caracterizada por ser reconocida como empresa sostenible, implicada con el impacto al medio ambiente y a la vez, enfocada a la innovación en diversos campos como la transformación digital y el desarrollo genético, precisa incorporar un Project Manager para participar en proyectos de Innovación tecnológica. Se trata de un proyecto atractivo, con estabilidad laboral en una empresa multinacional y en continuo crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.
Requisitos
- Grado en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática.
- Inglés avanzado
- Microsoft Office Intermedio
- Consultoría de procesos en sistema ERP
- Gestión de proyectos
- Análisis y diseño de prototipos
Oferta
La persona que se incorpore se encargará de analizar, identificar y proponer soluciones alineadas a las estrategias y necesidades de la compañía, entendiendo los flujos de negocio, apoyándose en los estándares y buenas prácticas establecidos por la Gerencia de TI Corporativo, con la finalidad de velar por la continuidad operacional de los sistemas de información y aplicaciones referentes a los procesos de la compañía.
Información
- Entendimiento de los flujos de negocio, comprendiendo el objetivo de la compañía desde la genética hasta la comercialización, para ser capaz de ofrecer propuestas de mejora en el proceso de digitalización de la compañía.
- Gestionar los proyectos de TI Corporativos o Regionales, según corresponda.
- Implementar aplicaciones requeridas por las áreas referentes referentes a los procesos de la operación de la compañía, a fin de automatizar los procesos de la empresa.
- Atender los requerimientos sobre sistemas y desarrollo tecnológico realizados por los usuarios de la empresa, así como dar a conocer el proceso de agilidad de proyectos referentes a los procesos de producción corporativos agrícolas, a fin de proporcionar información para su uso.
- Analizar posibles actualizaciones de los sistemas operativos, así como proponer nuevos proyectos de TI referentes al proceso productivo a su Jefatura Inmediata, a fin de homologar e integrar la información.
- Verificar el funcionamiento de los sistema de la compañía referentes a los procesos de corporativos agrícolas, a fin de velar por su uso según las actividades establecidas por los proyectos.
- Realizar el seguimiento a los controles de cambios y mejoras realizados en los sistemas referentes a los procesos y flujos de negocio, con la finalidad de documentar la resolución de problemas como base de conocimiento.
- Cumplir con las políticas, reglamentos y procedimientos establecidos por la empresa, así como las normas relacionadas a Seguridad, Calidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, a fin de proteger la salud de los trabajadores.
- Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.
Postulación
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.