Presentación
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Organización
Nuestro cliente, importante multinacional enfocada a la venta de servicios, donde requieren incorporar un perfil de Business Developer para Grandes Cuentas.
Función
– Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas del listado de cuentas XL/GGCC asignado realizando una venta global del grupo.
– Realizar el mantenimiento y el plan de desarrollo de los clientes de los clientes activados o activos del listado de GGCC/XL que se le asigne en colaboración con los Business Leaders, Regional Leaders, Business Developers de zona u Office Leaders.
– Aumentar la facturación a través de la venta cruzada del resto de soluciones del grupo.
– Generar leads y/u oportunidades en la cartera de clientes potenciales o activos según la política y estrategia de la organización.
– Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.
– Traspaso de los requerimientos de las “peticiones y/o acuerdos” con la máxima información para garantizar un buen servicio
– Detectar posibles oportunidades, acuerdos, tenders, homologaciones… y trabajarlas con el área de GGCC y Business Leaders o Regionals Leaders..
– Introducir en el CRM las comunicaciones relativas a clientes
– Contribuir a la resolución de incidencias entre operativa y cliente.
– Coordinar con Regionals Leaders/Business Leaders cualquier tipo de negociación que se abra con un Cliente.
Requisitos
-Formación universitaria, preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE.
-Experiencia mínima de 5 años en sector consultoría de servicios de RRHH o sectores afines desarrollando funciones de desarrollo y fidelización de clientes. Muy valorable experiencia previa en departamentos de Grandes Cuentas.
Conocimientos
– Técnicas de ventas y negociación.
– Conocimientos en consultoría de RRHH.
– Paquete Office (Excel alto).
– Conocimiento de CRM y de Redes sociales profesionales.
– Carné de conducir.
Oferta
Competencias
– Orientación al servicio.
– Confianza en los demás.
– Capacidad resolutiva (organización y resolución).
– Trabajo en equipo.
– Adaptabilidad al cambio.
– Orientación a la Excelencia.
Postulación
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!