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30/8/2022
SR HRBP – Madrid

Presentación

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Nuestro cliente, importante fabricante líder en su sector, con presencia a nivel internacional, busca un perfil de Senior HRBP, para una de sus Plantas Productivas, basada en Madrid.

Organización

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, serás el responsable integral a nivel de Recursos Humanos, sobre un perímetro de aproximadamente 400 personas. Entre tus responsabilidades estarán las áreas de formación, selección, desarrollo y, fundamentalmente, administración de personal y relaciones laborales

Función

Funciones principales:

  • Atención de trabajadores y resolución de consultas.

  • Asesoramiento a Departamento de Operaciones en materia de asuntos de naturaleza laboral.

  • Validación de peticiones de contratación y modificación de condiciones lanzadas por los departamentos operativos.

  • Representación de la empresa en actos de conciliación, juicios, mediaciones, arbitrajes y todo tipo de negociaciones.

  • Participación en negociaciones colectivas e interlocución con sindicatos.

  • Control y seguimiento de ratios propios de RRHH: coste empresa de los empleados, niveles de absentismo, pasivo laboral y niveles de rotación.

  • Implantación y seguimiento de las políticas y procedimientos corporativos.

  • Gestión de planes de formación.

  • Coordinación de procesos de selección y proyectos de desarrollo.


Requisitos

Requisitos:

  • Licenciatura en Derecho o Ciencias del Trabajo.

  • Experiencia de al menos 5 años desempeñando un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, para una o varios centros productivos dentro de un entorno industrial (imprescindible).

  • Al menos nivel B2 de Inglés (será necesario trabajar en este idioma habitualmente).

  • Se requiere sólidos conocimientos sobre regulación laboral.

Competencias Clave:

Proactividad

Capacidad resolutiva

Gestión de conflictos


Postulación

Si cuentas con una sólida experiencia en Recursos Humanos, focalizada fundamentalmente en el ámbito de Relaciones Laborales y quieres encontrar una oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía potente y líder en su sector, ¡no dudes en aplicar a la oferta!