X
18/7/2022
HR Culture and Communication Manager – Madrid

Presentación

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.


Organización

Nuestro cliente, una importante corporación líder mundial en producción y comercialización en el sector frutícola requiere incorporar un perfil de HR Culture & Communications Manager a su estructura regional basada en Madrid.

Función

En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos EMEA, el/la HR Culture & Communications Manager será responsable de generar estrategias en su area, implementarlas y gestionarlas a nivel regional, poniendo en el fortalecimiento de la cultura y el engagement de todos los empleados del grupo.


Funciones principales:

• Gestionar las mediciones de clima y cultura a nivel regional, dando seguimiento a los planes e intervenciones con el fin de realizar diagnósticos y mejoras de manera oportuna.

• Diseñar, gestionar e implementar los procesos regionales de comunicaciones internas, con el fin de establecer guías a nivel regional para potenciar la marca.

• Gestionar y desarrollar el programa un programa de “employer experience” que permita la fidelización de los empleados y así potenciar la retención de talento, implementándolo también a nivel regional.

• Desarrollar, gestionar e implementar la estrategia de “employer branding” a nivel regional.

• Asesorar al resto del equipo de RRHH y demás areas que lo soliciten, en las iniciativas que requieran de su expertise, generando las acciones necesarias de acuerdo al ámbito de HR Culture & Communication.

• Gestión de proveedores en el ámbito de HR y Comunicación.

Requisitos

• Psicología Organizacional, ADE con estudios en Desarrollo Organizacional/RRHH, o estudios similares.

• Un mínimo de 5 años de experiencia desarrollando funciones de Cultura y Comunicaciones. Deseable 2 años liderando equipos multidisciplinares de trabajo.

• Experiencia en entornos

• Nivel alto de inglés, hablado y escrito. C1

• Excel avanzado


Competencias clave:


• Liderazgo

• Capacidad analítica

• Resolución de problemas

• Orientación a resultados

• Habilidades de comunicación

Información

Buscamos una persona autónoma, con gran orientación por las personas y su bienestar, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una corporación multinacional que en la actualidad se encuentra en un momento de máximo crecimiento y expansión.

Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!