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11/5/2022
GESTOR DE FORMACIÓN (h/m) – Zaragoza

Presentación

Selection by Eurofirms somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Oferta

Estamos buscando un Coordinador Pedagógico Será la persona responsable del ámbito pedagógico de un Centro de Formación. Tendrá como principal objetivo la aplicación de la metodología educativa del centro y del planteamiento del desarrollo y mejoras en el mismo. Entre otras, algunas de sus funciones serán:

. PLANIFICACIÓN Desarrollar con el Director de Formación Profesional, el Proyecto Educativo del centro, en todos aquellos cursos que se decida impartir de manera presencial, aportando una planificación del plan de acción del desarrollo de los mismos y su distribución en el centro.

Elaboración de la planificación anual del curso lectivo, teniendo en cuenta

o Desglose trimestral de los recursos necesarios (organizativos, administrativos, curriculares, …).

o Elaboración de los horarios de las clases por materias y disponibilidad de profesores.

o Elaboración del calendario de actividades tanto internas como externas al centro (charlas, visitas, ….).

o Definición de las herramientas de coordinación internas, que ayuden a mejorar la comunicación intra e interdepartamental.

o Definición de las herramientas de coordinación externas, que ayuden a mejorar la comunicación con alumnos y familiares de los mismos. Elaboración de un Plan de Propuestas de Mejora desde la perspectiva de Innovación educativa, así como su posterior desarrollo e implantación.

2. CLAUSTRO Debe coordinar con los profesores y/o tutores, el material formativo que se utilizará en las diferentes sesiones formativas.

Deberá gestionar cualquier tipo de incidencia que se produzca en las sesiones impartidas desde el punto de vista pedagógico (incidencias con el profesorado, incidencias con los alumnos, …).

Potenciar el uso de las herramientas y aplicaciones tecnológicas por parte del profesorado, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro (con el soporte del departamento de TIC).

Utilización de herramientas Google Classroom y planificador de reuniones. Información y coordinación de las actividades (charlas y visitas) al conjunto del profesorado; y su posterior evaluación de resultados.

Validación de los cuadrantes de horario elaborados por los profesores y/o tutores.

3. RRHH

Establecer, definir y revisar de forma periódica las funciones del profesorado y los tutores, facilitando la definición de protocolos de actuación concretos.

Seguimiento de la formación del equipo bajo su responsabilidad (profesorado), detectando las posibles carencias y elaborando un Plan Formativo ad hoc para cada puesto y miembro bajo su responsabilidad.

Definición del Plan de Competencias técnicas por puesto de trabajo, según las competencias definidas previamente por el director de FP.

Control y evolución de las personas bajo su responsabilidad según el Sistema de Evaluación del Desempeño.


CONDICIONES LABORALES:

● Jornada completa

● Convenio: Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado

o subvencionado

● Categoría: Jefe de estudios

● Condiciones salariales:

o Salario bruto anual: 29.425,39€.

o Aplicación de retribución variable tras 6 meses de antigüedad

● Tipo de contrato: indefinido

● Horario: Flexible

● Centro de trabajo