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29/3/2022
C&B/Payroll Specialist – Burgos

Presentación

Selection by Eurofirms somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.

Oferta

Constantia Tobepal, empresa líder en su sector, requiere incorporar un perfil de C&B Payroll Specialist para su planta ubicada en Burgos.


Constantia Tobepal es la filial española de la multinacional de embalaje flexible Constantia Flexibles. Con más de ochenta años de historia, Tobepal es referente en la fabricación de embalaje para la industria farmacéutica, cosmética, hogar y alimentación. Con centros productivos en Burgos y Logroño, Tobepal exporta más del 80% de su producción a más de 40 países en todo el mundo.


La Misión de Tobepal se sustenta sobre cuatro pilares; la excelencia en la calidad, los servicios de valor añadido, la innovación y la excelencia operacional de todos nuestros procesos. Sus profesionales son la base de esta estrategia y cuenta con un equipo de personas jóvenes y dinámico. Es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.


Misión:

En dependencia del Director de Recursos Humanos, su misión será garantizar la eficacia en los procesos y procedimientos de administración de recursos humanos para asegurar una correcta gestión del departamento, en cumplimiento con las normas internas de la empresa y de la legislación vigente.


Funciones principales:

  • Responsable de los procesos de nóminas, gestión de impuestos y seguros sociales. Coordinación de la contratación, bajas de empleados, jubilaciones, incapacidades temporales y certificados de empresa.
  • Responsable de la calidad de los datos relativos a la nómina y administración de personal.
  • Elaboración de los presupuestos y control de costes laborales
  • Mejorar y actualizar los procedimientos de RRHH a nivel de relaciones laborales
  • Elaborar el reporting y análisis de Payroll de la planta de Burgos.
  • Gestionar los procesos propios de la administración de personal y RRLL, conforme a normas, procedimientos y política de empresa.
  • Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la Compañía.
  • Mantener la comunicación y coordinación cumpliendo con los requisitos de información con el Comité de Empresa.
  • Apoyar a los empleados en la resolución de dudas y conflictos relacionados en materia de relaciones laborales y administración de personal.


Requisitos:

  • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares
  • Formación licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborables o ADE.
  • Habilidades comunicativas, gestión de equipos, orientación a resultados y perseverancia, así como capacidad analítica y gestión del tiempo.
  • Nivel alto de inglés.
  • Valorable manejo de SAP.


Buscamos una persona autónoma y orientada a las personas, que muestre iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía multinacional líder en el sector.


Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!